Dispositif entrepriseLe plan de formation de l'entrepriseLe plan de formation entreprise regroupe l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à destination des ses salariés. 3 types d'actions de formation peuvent être mises en place dans le cadre du plan de formation entreprise :
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La période de professionnalisationLa période de professionnalisation a pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l'emploi du salarié en contrat à durée indéterminée rencontrant des difficultés particulières. La possibilité de suivre une formation dans le cadre d’une période de professionnalisation s’adresse entre autre aux:
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Le contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle
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